Sostenibilità | S+S Regeltechnik
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S+S è ora un'azienda di gestione ambientale certificata ISO 14001

S+S Regeltechnik ha ottenuto la certificazione ISO 14001 nel giugno 2023, rispettando così gli standard riconosciuti a livello internazionale per una gestione ambientale sostenibile. Questa certificazione conferma il nostro impegno a proteggere l'ambiente, a ridurre il nostro impatto ambientale e a migliorare continuamente i nostri processi legati all'ambiente. Siamo orgogliosi di contribuire a plasmare un futuro sostenibile per le generazioni a venire.

Frontespizio del certificato ISO14001 di S+S Regeltechnik
La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo. Ciò si riflette nel nostro Codice di Condotta, nelle nostre strategie per un futuro ecologico e nei nostri processi produttivi. Non abbiamo un "Pianeta B" o una società alternativa, quindi dobbiamo fare attenzione a tutte le nostre risorse.
Ritratto del Direttore generale Tino Schulze e di Heiko Linke
L'edificio di S+S Regeltechnik colorato dall'alto

Protezione dell'ambiente e delle risorse

Puntiamo a ridurre e conservare le risorse aziendali - comprese quelle finanziarie, ambientali e umane - per minimizzare l'impatto complessivo delle nostre attività sull'ambiente. Abbiamo progettato i nostri processi lavorativi di conseguenza. Ci sforziamo di migliorare continuamente i nostri processi, di ottimizzare l'intero ciclo di vita di un prodotto e di adottare misure per la sostenibilità ambientale.

Tecnologia dell'edificio all'avanguardia

Nel 2021, S+S si è trasferita in un nuovo edificio dotato del più recente sistema di gestione degli edifici, del più alto livello di isolamento termico e di un'illuminazione esclusivamente a LED. Grazie all'automazione dell'edificio all'avanguardia (Modbus/KNX) per la climatizzazione e il controllo delle tapparelle, nonché a una pompa di calore con un'efficienza superiore al 99%, contribuiamo attivamente all'uso sostenibile dell'energia. Grazie a queste misure, siamo pionieri nella gestione di edifici comparabili e abbassiamo del 20% il severo limite del fabbisogno di energia primaria previsto dall'ordinanza sul risparmio energetico (EnEV).

Grafico del fabbisogno energetico di S+S Regetltechnik rispetto al valore richiesto

Spedizione rispettosa del clima

Utilizziamo sistematicamente l'opzione di spedizione ecologica GoGreen di DHL. Con GoGreen, le emissioni di CO2e legate al trasporto possono essere successivamente compensate investendo in progetti esterni certificati di protezione del clima in tutto il mondo. Ciò consente di effettuare spedizioni al 100% neutrali dal punto di vista climatico. Per S+S, questo significa un risparmio annuo di CO2e fino a 5 tonnellate.

L'auto DHL GoGreen sulla strada tra gli alberi

Riciclaggio degli imballaggi

S+S si affida al 100% a materiali di imballaggio ecologici e riutilizzabili. Ad esempio, utilizziamo solo scatole di cartone riciclato e materiale di riempimento biodegradabile. Utilizzando chips di amido di mais al posto di chips di plastica per gli imballaggi, riduciamo 900 kg di plastica all'anno. Facciamo anche parte di un sistema di imballaggio a rotazione: molti dei nostri fornitori consegnano i loro prodotti in grandi scatole riutilizzabili invece che in confezioni singole dannose per il clima.

Materiale di imballaggio S+S. A sinistra i chip da imballaggio e a destra le scatole riciclabili.

Altri obiettivi ambientali per il 2024:

  • Riduzione del 5% della CO2 a livello aziendale.
  • Elettricità proveniente al 100% da energie rinnovabili.
  • Conversione del parco veicoli in veicoli elettrici.
Icone per e-car, bicicletta, riciclaggio, turbina eolica/energia eolica e elettricità verde/industria verde
Firmenfahrzeug angeschlossen an Ladesäule
Ladesäule bei S+S

Stazioni di ricarica elettrica pubbliche presso S+S

Prendiamo sul serio la protezione del clima! 
Per portare avanti i nostri obiettivi aziendali, l'anno scorso abbiamo installato quattro stazioni di ricarica elettronica accessibili al pubblico nei nostri locali aziendali. Questo ci ha permesso di convertire completamente e facilmente il parco veicoli di S+S in veicoli elettrici. 

Inoltre, i nostri dipendenti e clienti possono ora ricaricare i loro veicoli aziendali o privati in modo semplice e comodo durante l'orario di lavoro o durante le visite alla nostra azienda, risparmiando tempo e denaro e contribuendo positivamente alla nostra impronta di carbonio.

Un magazziniere nel corridoio tra gli scaffali del magazzino

Persone e condizioni di lavoro

Trattiamo tutte le persone con rispetto e dignità. Le condizioni, i diritti e le opportunità di sviluppo dei nostri dipendenti sono uguali in tutta l'azienda e non dipendono da età, sesso, etnia, condizione fisica, religione, ideologia o orientamento sessuale.

Diversità, uguaglianza e compatibilità tra famiglia e carriera sono componenti elementari della nostra politica aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano e sicuro, basato sul rispetto reciproco e che lasci spazio allo sviluppo personale di ciascun dipendente.

Immagine del cesto di frutta settimanale, del pranzo giornaliero e delle biciclette aziendali fornite da S+S.

Novità del 2023:

La salute e il benessere dei nostri dipendenti sono molto importanti per noi. Per questo motivo siamo lieti di offrire ai nostri dipendenti ulteriori vantaggi speciali a partire da quest'anno:

  • Oltre al cesto di frutta fresca settimanale, tutti i dipendenti hanno la possibilità di gustare ogni giorno un pranzo caldo gratuito nella nostra mensa. Perché? Crediamo che un pasto buono, sano e condiviso favorisca il benessere, il senso di appartenenza e, in ultima analisi, le prestazioni lavorative. 
  • Inoltre, versiamo ai nostri dipendenti un'indennità di inflazione esente da imposte, per ridurre l'elevato onere finanziario che attualmente sostengono.
  • Oltre a utilizzare le biciclette a noleggio di proprietà dell'azienda, i nostri dipendenti hanno ora la possibilità di noleggiare una nuova bicicletta o una e-bike a un prezzo vantaggioso. In questo modo, ogni dipendente può facilmente contribuire alla tutela dell'ambiente e influenzare positivamente la propria salute.

Assunzione e retribuzione

Promuoviamo attivamente l'equilibrio di genere sul posto di lavoro per i diversi tipi di posizioni, indipendentemente dalla loro posizione in azienda.

Gli stipendi di tutti i dipendenti sono graduati in base alle qualifiche e all'esperienza, nonché al livello di difficoltà e alla rispettiva posizione. In questo modo si evitano differenze salariali ingiustificate.

Immagine Gestione del personale Sra. Schulze
Materiale di imballaggio di S+S. A sinistra i chip da imballaggio e a destra gli involucri in scatole riciclabili.

Crescita economica e redditività

Attribuiamo il massimo valore a una governance aziendale sicura, professionale, etica e responsabile. Non tolleriamo alcuna forma di corruzione, rispettiamo le leggi sulla concorrenza, tuteliamo i diritti umani e agiamo sempre in modo trasparente. La crescita economica e la redditività sono fondamentali per lo sviluppo della nostra azienda. Lo garantiamo attraverso lo sviluppo continuo, sostenibile e flessibile della nostra gamma di prodotti innovativi.

Storia dell'azienda S+S

Zeitstrahl mit den S+S Meilensteinen

Sviluppo delle vendite S+S

Diagramm mit dem Umsatzwachstum von S+S von Gründungsjahr 2000 bis 2021

Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite

Nachhaltigkeitsziele der vereinten Nationen