Sostenibilidad | S+S Regeltechnik

La sostenibilidad es la base de todas nuestras acciones. Esto se refleja en nuestro Código de Conducta, nuestras estrategias para un futuro respetuoso con el medio ambiente y nuestros procesos de fabricación. No tenemos un "Planeta B" ni una sociedad alternativa, así que debemos ser cuidadosos con todos nuestros recursos.

Portrait Geschäftsleitung S+S Regeltechnik

Protección del medio ambiente y recursos

Nuestro objetivo es reducir y conservar los recursos de la empresa -incluidos los financieros, medioambientales y humanos- para minimizar el impacto global de nuestras operaciones en el medio ambiente. Hemos diseñado nuestros procesos de trabajo en consecuencia. Nos esforzamos por mejorar continuamente nuestros procesos, optimizar todo el ciclo de vida de un producto y tomar medidas para la sostenibilidad medioambiental.

Última tecnología para edificios

En 2021, S+S se trasladó a un nuevo edificio con el último sistema de gestión de edificios, el más alto nivel de aislamiento térmico e iluminación exclusivamente con LED. Gracias a la más moderna automatización de edificios (Modbus/KNX) para la climatización y el control de persianas, así como a una bomba de calor con un rendimiento superior al 99%, contribuimos activamente al uso sostenible de la energía. Con estas medidas, somos pioneros en el funcionamiento de edificios comparables y rebajamos en un 20% el estricto límite de requisitos de energía primaria según la Ordenanza de Ahorro Energético (EnEV).

Envíos respetuosos con el clima

Utilizamos sistemáticamente la opción de envío respetuoso con el clima GoGreen de DHL. Con GoGreen, las emisiones de CO2e relacionadas con el transporte pueden compensarse posteriormente mediante inversiones en proyectos externos certificados de protección del clima en todo el mundo. Esto permite realizar envíos 100% neutros para el clima. Para S+S, esto significa una reducción anual de CO2e de hasta 5 t.

Reciclaje de envases

S+S confía al 100% en material de embalaje ecológico y reutilizable. Por ejemplo, sólo utilizamos cajas de cartón recicladas y material de relleno biodegradable. Al utilizar chips de almidón de maíz en lugar de chips de plástico para los envases, reducimos 900 kg de plástico al año. También formamos parte de un sistema de envasado rodante: gran parte de nuestros proveedores entregan sus productos en cajas grandes reutilizables en lugar de envases individuales perjudiciales para el clima.

Más objetivos medioambientales para 2023:

Certificación ISO 14001 (sistema de gestión medioambiental)
Reducción de CO2 del 5% en toda la empresa
Electricidad procedente al 100% de energías renovables
Conversión de la flota de vehículos en vehículos eléctricos

Las personas y las condiciones de trabajo

Tratamos a todas las personas con respeto y dignidad. Las condiciones, derechos y oportunidades de desarrollo de nuestros empleados son iguales en toda la empresa y no dependen de la edad, sexo, etnia, condición física, religión, ideología u orientación sexual.

La diversidad, la igualdad y la compatibilidad de familia y carrera profesional son componentes elementales de nuestra política de empresa. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo sano y seguro, basado en el respeto mutuo y que deje margen para el desarrollo individual de cada empleado.

Nueva en 2023:

La salud y el bienestar de nuestros empleados son muy importantes para nosotros. Por eso, nos complace ofrecer a nuestros empleados más ventajas especiales a partir de este año:

Además de la cesta de fruta fresca de cada semana, cada empleado tiene la oportunidad de obtener un almuerzo caliente gratuito en nuestro comedor todos los días. ¿Por qué? Creemos que una comida buena, sana y compartida mejora el bienestar, el sentimiento de pertenencia y, por último, el rendimiento laboral.
También pagamos a nuestros empleados una compensación por inflación libre de impuestos para reducir la elevada carga financiera que soportan actualmente.
Además del uso gratuito a corto plazo de nuestras bicicletas de alquiler propiedad de la empresa, nuestros empleados tienen ahora la oportunidad de alquilar una bicicleta nueva o una e-bike a bajo precio. De este modo, cada empleado puede contribuir fácilmente a la protección del medio ambiente e influir positivamente en su salud.

Contratación y salario

Promovemos activamente el equilibrio de género en el lugar de trabajo para los distintos tipos de puestos, independientemente de la posición que se ocupe en la empresa.

Los salarios de todos los empleados se escalonan en función de la cualificación y la experiencia, así como del nivel de dificultad y el puesto respectivo. De este modo, pretendemos evitar diferencias salariales infundadas.

Crecimiento económico y rentabilidad

Otorgamos el máximo valor a un gobierno corporativo seguro, profesional, ético y responsable. No toleramos ninguna forma de corrupción, cumplimos las leyes de competencia, protegemos los derechos humanos y actuamos siempre con transparencia.
El crecimiento económico y la rentabilidad son esenciales para el desarrollo de nuestra empresa. Lo garantizamos mediante el desarrollo continuo, sostenible y flexible de nuestra innovadora gama de productos.